Die Stadt Ehingen (Donau) zeichnet sich als starker Wirtschaftsstandort und Mittelzentrum im Alb-Donau-Kreis durch einen hohen Wohn- und Freizeitwert, überregionale Kultur-, Sozial- und Bildungseinrichtungen sowie durch ein vielfältiges Angebot zur Kinderbetreuung aus.

Für unseren städtischen Kindergarten Büchele suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

unbefristet in Teilzeit.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 12,5 Stunden und ist von Montag bis Freitag in der Kernzeit zwischen 10:45 – 13:15 Uhr abzuleisten.

Zu den Aufgaben gehören u. a. das Tischdecken, das Portionieren der Mahlzeiten, das Abräumen und die Reinigung des Geschirrs, der hauswirtschaftlichen Geräte, des Essenbereichs und der Küche sowie die Versorgung der Wäsche.

Wir wünschen uns:

• Einsatzfreude und Zuverlässigkeit
• Kenntnisse und relevante Belehrungen über Hygiene- und Lebensmittelvorschriften in Kindertagesstätten
• einen stark ausgeprägten Ordnungs- und Sauberkeitssinn
• soziale und kommunikative Kompetenz
• die Bereitschaft zur Vertretung bei krankheits- bzw. urlaubsbedingtem Personalausfall in den Schulmensen (Springerfunktion)

Wir bieten Ihnen:

• einen modernen Arbeitsplatz mit qualitativ hochwertiger Ausstattung
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in TVöD EG 1
• Jahressonderzahlung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Mitarbeit in einer Kita

Wir hoffen Ihr Interesse geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Online-Bewer­bung über unser Karriereportal unter www.ehingen.de/karriereportal/ bis spätestens 16.02.2022.

Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Heussner, Personalreferentin Kinderbetreuung (Tel.: 07391/503-242) und Herrn Schurr, Sachgebietsleiter Personalwesen (Tel.: 07391/503-111).

Die Stadt Ehingen (Donau) zeichnet sich als starker Wirtschaftsstandort und Mittelzentrum im Alb-Donau-Kreis durch einen hohen Wohn- und Freizeitwert, überregionale Kultur-, Sozial- und Bildungseinrichtungen sowie durch ein vielfältiges Angebot zur Kinderbetreuung aus.

Wir suchen für unser Erlebnisfreibad Donauhalde baldmöglichst einen

Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 5 TVöD
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket)
• betriebliches Gesundheitsmanagement 

Das Aufgabengebiet:

• Aufsicht und Überwachung des gesamten Badebetriebes
• Verantwortung für die Einhaltung der Haus- und Badeordnung
• Erste Hilfeleistung bei Unfällen jeglicher Art
• Überwachung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen und Einrichtungen inklusive der Durchführung kleinerer Wartungsarbeiten
• Erhebung und Dokumentation der Parameter zur Hygiene und Wasserqualität 
• Mitwirkung bei fachlichen Aus- und Weiterbildungen
• Mithilfe bei der Ausbildung von Auszubildenden
• Pflege der Außenanlagen (Rasenpflege, allgemeine Grünschnittarbeiten)
• Aufsicht in den städtischen Hallenbädern im Winter
• Mitwirken bei Ein- und Auswinterung

Anforderungsprofil:

• mindestens eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) oder Schwimmmeistergehilfe (m/w/d)
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Motivation sowie Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• zuvorkommender und freundlicher Umgang mit Badegästen aller Altersklassen
• Dienst an Sonn- und Feiertagen sowie die Bereitschaft, über die übliche wöchentlichen Arbeitszeit hinaus zu arbeiten – der Jahresurlaub und Überstunden, die während der Freibadsaison anfallen, werden außerhalb der Saison abgebaut

Wir hoffen Ihre Aufmerksamkeit geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung online über unser Karriereportal www.ehingen.de/karriereportal/ bis spätestens 15.02.2022.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Herr Hoffmann, Betriebsleiter des Freibads (07391/7701512) bzw. Herr Hohl (Haupt- und Personalamtsleiter, Tel.: 07391/503-110) zur Verfügung.

Die Stadt Ehingen (Donau) zeichnet sich als starker Wirtschaftsstandort und Mittelzentrum im Alb-Donau-Kreis durch einen hohen Wohn- und Freizeitwert, überregionale Kultur-, Sozial- und Bildungsein­richtungen sowie durch ein vielfältiges Angebot zur Kinderbetreuung aus.

Wir suchen zum baldmöglichsten Zeitpunkt für unsere Ortsbehörde Rentenangelegenheiten einen

Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

unbefristet und in Teilzeit (27,3 Stunden/Woche).

Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 8 TVöD
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket)
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

• Feststellung des Leistungsanspruchs zur Erlangung einer Rente wegen Alters / Rente wegen Erwerbsminderung (Fristberechnung des individuellen Rentenbeginns / Aufnahme des Rentenantrags / Dokumentation der Antragsdaten etc.)
• Prüfung der Vorversicherungszeiten zur Erlangung einer Hinterbliebenenrente / Unverbindliche Vorausberechnungen
• Kontenklärungsantrag – Durchführung von Vergleichsberechnungen – Auskunftserteilung zur Anrechenbarkeit von rentenrechtlichen Zeiten / zu Rechtsänderungen
• Unfallanzeigen
• Seniorenpass
• Vertretung Wohngeldstelle

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann / Kaufmann für Bürokommunikation / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen, insbesondere Word, Outlook, Excel und SAP
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Kenntnisse im Bereich des Sozialgesetzbuches sind wünschenswert

Wir hoffen Ihre Aufmerksamkeit geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung online über unser Karriereportal www.ehingen.de/karriereportal/ bis spätestens 15.02.2022.

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Herr Wolf (Bürgermeister für Bildung, Jugend und Soziales, Tel.: 07391/503-102) und Herr Hohl (Haupt- und Personalamtsleiter, Tel.: 07391/503-110).

Die Stadt Ehingen (Donau) zeichnet sich als starker Wirtschaftsstandort und Mittelzentrum im Alb-Donau-Kreis durch einen hohen Wohn- und Freizeitwert, überregionale Kultur-, Sozial- und Bildungseinrichtungen sowie durch ein vielfältiges Angebot zur Kinderbetreuung aus.

Wir suchen für unser Baudezernat, Abteilung Planung, baldmöglichst eine

Sachgebietsleitung (m/w/d)

für Mobilität und Klimaschutz

unbefristet in Vollzeit.

Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 12 TVöD
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket)
• betriebliches Gesundheitsmanagement 

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der nachhaltigen Stadtentwicklung und Mobilität
• Erarbeitung und Steuerung von gesamtstädtischen sowie quartierbezogenen Verkehrskonzeptionen
• Initialisierung, Begleitung und Umsetzung von klimaschutzrelevanten Projekten im Bereich nachhaltige Mobilität
• Koordination und Durchführung von Förderprojekten inkl. Projektmanagement, Berichtswesen und Finanzcontrolling
• Koordination und Steuerung von Planungsprozessen
• Öffentlichkeitsarbeit in Gremien, Bürgerveranstaltungen und Interessengruppen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Verkehrsplanung, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie oder einer vergleichbaren Qualifikation im Bereich Verkehr und Mobilität
• Fähigkeiten zur Steuerung von Planungsprozessen
• Selbstständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
• gutes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Wir hoffen Ihre Aufmerksamkeit geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung online über unser Karriereportal www.ehingen.de/karriereportal/ bis spätestens 26.01.2022.

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Herr Kress (Abteilungsleiter Planung, Tel.: 07391/503-156) bzw. Herr Hohl (Haupt- und Personalamtsleiter, Tel.: 07391/503-110).

Die Stadt Ehingen (Donau) zeichnet sich als starker Wirtschaftsstandort und Mittelzentrum im Alb-Donau-Kreis durch einen hohen Wohn- und Freizeitwert, überregionale Kultur-, Sozial- und Bildungseinrichtungen sowie durch ein vielfältiges Angebot zur Kinderbetreuung aus.

Wir suchen für unsere Bußgeldstelle beim Rechts- und Ordnungsamt zum 01.04.2022 oder früher einen

Mitarbeiter (m/w/d)

im gemeindlichen Vollzugsdienst/Verkehrsüberwachung

unbefristet in Teilzeit mit 32 Wochenstunden.

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

• Durchführung von Geschwindigkeitskontrollen nach Dienstplan zu wechselnden Tages- und Nachtzeiten
• Überprüfung der Messanlagen für die stationären Geschwindigkeitsmessungen
• Überwachung des ruhenden Verkehrs im Stadtgebiet, in den Teilorten und in den Gemeinden der Verwaltungsgemeinschaft
• Verkehrsüberwachung als Doppelstreife beim Abend- und Nachtdienst
• Überprüfung von Baustellen, Baustelleneinrichtungen, Beschilderungen und Verkehrszeichen auf der Grundlage der Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen (RSA 95)
• Aufenthaltsermittlungen auf der Grundlage des Meldegesetzes und Durchführung von Ermittlungen im OWi-Verfahren
• Kontrollen der Räum- und Streupflicht auf der Grundlage der städtischen Satzung
• weitere Kontroll- und Überwachungsaufgaben im Rahmen der Ordnungsverwaltung und im ÖPNV

Eine Neuabgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns ausdrücklich vor.

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) / Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen, insbesondere Word, Outlook und Excel
• korrekte und geradlinige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• hohe soziale Kompetenz
• höfliches und freundliches Auftreten
• Flexibilität in den Arbeitszeiten
• Bereitschaft zum Abend-, Nacht- und Wochenenddienst
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Führerschein Klasse B
• Erfahrungen im Straßenverkehrs- und Ordnungswidrigkeitenrecht sind wünschenswert

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Fachkenntnissen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jobticket und betriebliches Gesundheitsmanagement.

Wir hoffen Ihre Aufmerksamkeit geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung online über unser Karriereportal www.ehingen.de/karriereportal/ bis spätestens 26.01.2022.

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Herr Griener, Leiter des Rechts- und Ordnungsamts (Tel.: 07391/503 300) oder Herr Hohl, Haupt- und Personalamtsleiter (Tel.: 07391/503 110).

Die Stadt Ehingen (Donau) zeichnet sich als starker Wirtschaftsstandort und Mittelzentrum im Alb-Donau-Kreis durch einen hohen Wohn- und Freizeitwert, überregionale Kultur-, Sozial- und Bildungsein­richtungen sowie durch ein vielfältiges Angebot zur Kinderbetreuung aus.

Wir suchen für unser Baudezernat, Abteilung Hochbau, einen

Dipl.-Ing. / Bachelor bzw. Master of Science (m/w/d)

der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen

mit Schwerpunkt Hochbau

unbefristet in Vollzeit.

Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 10 TVöD mit Perspektiven
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket)
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

• Projektbetreuung, Bausanierung und Bauunterhaltung von städtischen Liegenschaften in der Kernstadt, den Stadtteilen und Teilorten
• Projektleitung (Bauherrenvertretung und Projektsteuerung) einzelner Bauprojekte
• Bewertung von extern bearbeiteten Entwicklungs- und Gestaltungskonzepten
• Bedarfs- und Kostenermittlungen
• Planung Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen
• Überwachung und Betreuung von Gewährleistungsvorgängen
• Koordination und Steuerung der Hochbauprojekte und -maßnahmen (Kapazitäts- und Zeitplanung)
• Controlling und Haushaltsplanung von Bauprojekten (Kostenschätzung, Kostenberechnung, Kostenkontrolle, Beurteilung hinsichtlich Notwendigkeit und Durchführbarkeit von Projekten)

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau
• sichere Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Vorschriften
• sichere Anwendung fachspezifischer Software (MS-Office)
• Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Engagement
• gültige Fahrerlaubnis Klasse B

Wir hoffen Ihre Aufmerksamkeit geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung online über unser Karriereportal www.ehingen.de/karriereportal/ bis spätestens 25.01.2022.

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Fürst (Abteilungsleiterin Hochbau, Tel.: 07391/503-274) und Herr Hohl (Haupt- und Personalamtsleiter, Tel.: 07391/503-110).

Die Stadt Ehingen (Donau) zeichnet sich als starker Wirtschaftsstandort und Mittelzentrum im Alb-Donau-Kreis durch einen hohen Wohn- und Freizeitwert, überregionale Kultur-, Sozial- und Bildungseinrichtungen sowie durch ein vielfältiges Angebot zur Kinderbetreuung aus.

Wir suchen für unser Baudezernat, Abteilung Planung/Tiefbau, baldmöglichst einen

Bauingenieur Breitband (m/w/d)

oder vergleichbare Qualifikation

unbefristet in Vollzeit.

Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 10 TVöD
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket)
• betriebliches Gesundheitsmanagement 

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

• Weiterentwicklung und Umsetzung des Ehinger Breitbandnetzes sowie des Darkfibre-Netzes im Stadtgebiet und allen Teilorten inkl. Vernetzung aller
• Liegenschaften
• Schaffung einer flächendeckenden Netz- und Glasfaserinfrastruktur
• Hausanschluss-Kundenakquise inklusive Beratung und Betreuung von Privat-, Geschäfts- und städtischen Anschlüssen
• Betreuung und Unterhalt der gebauten Trassen und Hausanschlüsse
• Prüfung, Beantragung und Abrechnung von Förderprogrammen
• Beratung von Gremien, Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen, Schulen und Bürgern
• Bestandsdatenpflege
• Koordination des Dialogs zwischen den Ämtern und Schnittstellen innerhalb der Verwaltung mit Vernetzung der Akteure in der Breitbandversorgung (Landkreis, Kommune, Planungsbüros, TK-Unternehmen, Komm.Pakt.Net.)
• Begleitung von Ausschreibungsverfahren zum Breitbandausbau, konzeptionelle Mitwirkung und Koordination bei Tiefbaumaßnahmen der Stadt, Versorgern oder Dritten beim Breitbandausbau, der Baugebietserschließung und beim Leitungstiefbau
• Materialbeschaffung und -management bei Mitverlegungen von Versorgern
• Digitale Bestandsaufnahme bei Trassenneubauten
• Aufzeigen von gebauten Vorstreckungen beim Hausneubau zum Anschluss an das bestehende Breitbandnetz
• Erteilung von Trassenauskünften an Versorger oder Dritte
• WLAN-Ausbau der Innenstadt und Ortskerne

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Informations- oder Telekommuniktationstechnik
• gute Kenntnisse im Bereich des Tief- und Straßenbaus
• Berufserfahurng insbesondere im Bau von Glasfasernetzen ist von Vorteil
• sichere Anwendung fachspezifischer Software (MS-Office)
• Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Engagement
• gültige Fahrerlaubnis Klasse B

Wir hoffen Ihre Aufmerksamkeit geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung online über unser Karriereportal www.ehingen.de/karriereportal/.

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Herr Kress (Abteilungsleiter Planung, Tel.: 07391/503-156) bzw. Herr Hohl (Haupt- und Personalamtsleiter, Tel.: 07391/503-110).

Die Stadt Ehingen (Donau) zeichnet sich als starker Wirtschaftsstandort und Mittelzentrum im Alb-Donau-Kreis durch einen hohen Wohn- und Freizeitwert, überregionale Kultur-, Sozial- und Bildungsein­richtungen sowie durch ein vielfältiges Angebot zur Kinderbetreuung aus.

Wir suchen für unser Baudezernat, Abteilung Tiefbau, baldmöglichst einen

Bauingenieur (m/w/d)

(Dipl.-Ing. / Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor

bzw. Master of Engineering)

unbefristet in Vollzeit.

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

• Übernahme der Bauherrenfunktion und Bauleitung bei kommunalen Tiefbaumaßnahmen
• Termin- und Kostencontrolling der Baumaßnahmen
• Verantwortung für die Planung und Bauausführung von Projekten des allgemeinen Tiefbaus sowie von Gewässern
• Koordinierung der Aufgaben sowie Abstimmung der Maßnahmen verwaltungsintern mit Beteiligten aller Fachbereiche und mit Dritten
• Betreuung des GIS mit Schwerpunkt Leitungsnetz Kanalkataster
• Betreuung des Abwassersystems nach Eigenkontrollverordnung und Indirekteinleiterkataster

Eine Neuabgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. (FH), Bachelor bzw. Master of Engineering (m/w/d) – Studiengang Bauingenieurwesen mit einschlägiger Berufserfahrung
• gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich des Tief- und Straßenbaus
• sichere Anwendung fachspezifischer Software (MS-Office)
• Kenntnisse im AutoCAD und ARRIBA
• Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten und teamorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Engagement
• gültige Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten eine interessante, verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit in Entgeltgruppe 10 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jobticket sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.

Wir hoffen Ihre Aufmerksamkeit geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung online über unser Karriereportal www.ehingen.de/karriereportal/

Für weitere Fragen stehen Ihnen gerne Herr Schmid, Abteilungsleiter Tiefbau / Baudezernat (Tel.: 07391/503-150) und Herr Hohl, Haupt- und Personalamtsleiter (Tel.: 07391/503-110) zur Verfügung.

Unsere Kinder verdienen die Besten

Wollen Sie in einem offenen, motivierten und engagierten Team arbeiten, eigene Ideen entwickeln, diese umsetzen und selbst Verantwortung tragen? Möchten Sie selbständig und kreativ sein, Kindern helfen die Welt zu entdecken und diese mit Ihren pädagogischen Fähigkeiten und Qualifikationen begleiten? Sie suchen eine neue Herausforderung beim Ausbau und im Eröffnen neuer Gruppen?

Dann suchen wir Sie unbefristet als

Pädagogisch qualifizierte Fachkraft (m/w/d)

nach §7 KiTaG in Voll- und Teilzeit

baldmöglichst für den Kindergarten Dächingen, Dettingen und Hehlestraße im Zuge neuer Ausbaumaßnahmen der Kindertagesbetreuung im Stadtgebiet Ehingen (Donau).

Wir bieten:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine Eingruppierung nach TVöD SuE
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• einen erhöhten Personalschlüssel
• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket)
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• individuelle Fort- und Weiterbildungen
• pädagogische Planungs- und Fachtage
• eine eigene Fachberatung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir wünschen uns:

• eine abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung
• Interesse am teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung

Wir hoffen Ihre Aufmerksamkeit geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Bewer­bung online über unser Karriereportal unter www.ehingen.de/karriereportal/

Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Heussner, Personalreferentin Kindertagesstätten (Tel.: 07391/503-242) und Herrn Schurr, Sachgebietsleiter Personalwesen (Tel.: 07391/503-111).

Unsere Kinder verdienen die Besten

Wollen Sie in einem offenen, motivierten und engagierten Team arbeiten, eigene Ideen entwickeln, diese umsetzen und selbst Verantwortung tragen? Möchten Sie selbständig und kreativ sein, Kindern helfen die Welt zu entdecken und diese mit Ihren pädagogischen Fähigkeiten und Qualifikationen begleiten?

Dann suchen wir Sie unbefristet als

pädagogisch qualifizierte Fachkraft (m/w/d)

nach §7 KiTaG in Voll- und Teilzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kindergarten- / Ü3-Bereich des Kinderhaus Rosengarten.

Wir bieten:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine Eingruppierung nach TVöD SuE
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• einen erhöhten Personalschlüssel
• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket)
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• individuelle Fort- und Weiterbildungen
• pädagogische Planungs- und Fachtage
• eine eigene Fachberatung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir wünschen uns:

• eine abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung
• Interesse am teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung

Wir hoffen Ihre Aufmerksamkeit geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Bewer­bung online über unser Karriereportal unter www.ehingen.de/karriereportal/

Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Heussner, Personalreferentin Kindertagesstätten (Tel.: 07391/503-242) und Herrn Schurr, Sachgebietsleiter Personalwesen (Tel.: 07391/503-111).

Unsere Kinder verdienen die Besten

Wollen Sie in einem offenen, motivierten und engagierten Team arbeiten, eigene Ideen entwickeln, diese umsetzen und selbst Verantwortung tragen? Möchten Sie selbständig und kreativ sein, Kindern helfen die Welt zu entdecken und diese mit    Ihren pädagogischen Fähigkeiten und Qualifikationen begleiten?

Dann suchen wir Sie unbefristet als

pädagogisch qualifizierte Fachkraft (m/w/d)

nach §7 KiTaG in Voll- und Teilzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kinderkrippen (U3-Bereiche) in unserem Kinderhaus Rosengarten und unserer Kinderkrippe Wichtelstube.

Wir bieten:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine Eingruppierung nach TVöD SuE
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• einen erhöhten Personalschlüssel
• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket)
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• individuelle Fort- und Weiterbildungen
• pädagogische Planungs- und Fachtage
• eine eigene Fachberatung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir wünschen uns:

• eine abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung
• Interesse am teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung

Wir hoffen Ihre Aufmerksamkeit geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Bewer­bung online über unser Karriereportal unter www.ehingen.de/karriereportal/

Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Heussner, Personalreferentin Kindertagesstätten (Tel.: 07391/503-242) und Herrn Schurr, Sachgebietsleiter Personalwesen (Tel.: 07391/503-111).

Unsere Kinder verdienen die Besten 

Wollen Sie in einem offenen, motivierten und engagierten Team arbeiten, eigene Ideen entwickeln, diese umsetzen und selbst Verantwortung tragen? Möchten Sie selbständig und kreativ sein, Kindern helfen die Welt zu entdecken und diese mit Ihrer beruflichen Qualifikation und Ihren Stärken begleiten?

Dann suchen wir Sie als

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Heilpädagogen (m/w/d)

Sozialpädagogen (m/w/d)

Logopäden (m/w/d)

Physiotherapeuten (m/w/d)

Ergotherapeuten (m/w/d)

Hebamme (m/w/d)

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Lehramtsstudierenden mit erstem Staatsexamen
oder Bachelorabschluss (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere städtischen Kindertagesstätten.

Wir bieten:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine Eingruppierung nach TVöD SuE
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• einen erhöhten Personalschlüssel
• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket)
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• individuelle Fort- und Weiterbildungen
• pädagogische Planungs- und Fachtage
• eine eigene Fachberatung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir wünschen uns:

• die Bereitschaft, an einer Qualifizierung in Pädagogik der Kindheit und Entwicklungspsychologie im Umfang von zusammen mindestens 25 Tagen teilzunehmen
• Interesse an der pädagogischen Begleitung von Kindern im teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrungen als Fachkraft in Kindertageseinrichtungen

Wir hoffen Ihre Aufmerksamkeit geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Bewer­bung online über unser Karriereportal unter www.ehingen.de/karriereportal/

Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Heussner, Personalreferentin Kindertagesstätten (Tel.: 07391/503-242) und Herrn Schurr, Sachgebietsleiter Personalwesen (Tel.: 07391/503-111).

Für Sie ist derzeit kein passendes Stellenangebot dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ bei uns.

Berufsbild:
Der Beruf der/des Verwaltungsfachangestellten ist ein staatlich anerkannter Ausbildungsberuf mit den Fachrichtungen Bundes- bzw. Landes- und Kommunalverwaltung.

Die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bei der Stadt Ehingen ist auf die Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung ausgerichtet. Als Auszubildende/r sind Sie in vielen Bereichen eingesetzt und lernen die unterschiedlichsten Aufgaben einer Verwaltung kennen (Rechtsanwendung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen, Finanzwesen, Personalwesen und Organisation, Bildung/Jugend/Soziales, Kulturamt, Ordnungsamt, Bauamt), wobei immer ein bürgernaher Kontakt im Vordergrund steht.

Voraussetzungen:
Mit einem guten Hauptschulabschluss, der Mittleren Reife oder der Fachhochschulreife steht Ihnen für diesen Beruf jede Tür offen. Eine weitere wichtige Voraussetzung neben dem Verständnis für den Umgang mit modernen Informations- und Bürokommunikationstechniken ist die Kontaktbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit

Ausbildungsdauer und -gliederung:
Die Ausbildung beginnt am 1. September jeden Jahres und beträgt 3 Jahre.
Mit dem Abschluss der Mittleren Reife ist eine Verkürzung auf zweieinhalb, mit dem Abschluss der Fachhochschulreife sogar auf zwei Jahre möglich.
Die praktische Ausbildung erfolgt in verschiedenen Ämtern der Stadtverwaltung. Der theoretische Teil findet in Form eines Blockunterrichts an der kaufmännischen Berufsschule in Riedlingen statt, der in der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres mit einer Zwischenprüfung endet.
Der im letzten Ausbildungsabschnitt stattfindende 3-monatige Verwaltungslehrgang in Heidenheim bzw. Pfullingen wird mit einer schriftlichen und mündlichen Prüfung abgeschlossen.

Entgelt

Das monatliche Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
 - Besonderer Teil BBiG – und beträgt derzeit (Stand 01.04.2021) im
 
1. Ausbildungsjahr  1.043,26 €
2. Ausbildungsjahr  1.093,20 €
3. Ausbildungsjahr  1.139,02 €

Die Stadt Ehingen bietet Ihnen

• eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung

• eine zusätzliche Altersversorgung nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes (nach Vollendung
  des 17. Lebensjahres)

 
Haben Sie Interesse an diesem Beruf? Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 30.09. des laufenden Jahres für das nächste Ausbildungsjahr.

Berufsbild:
Erzieher/in ist ein verantwortungsvoller und sehr kreativer, staatlich anerkannter Beruf. Bei dem Ausbildungsgang Erzieher/in handelt es sich um eine landesrechtlich geregelte schulische Berufsausbildung an Fachschulen für Sozialpädagogik und Berufskollegs.
Ihnen werden Kinder bzw. Jugendliche anvertraut, die Sie begleiten, fördern und bilden sollen – im Team mit Eltern, Sozialpädagog(inn)en und anderen Fachleuten.
Als Anerkennungspraktikant in einem städtischen Kindergarten werden Sie zum erzieherischen Handeln mit Kindern angeleitet und erhalten einen Einblick in die verschiedensten pädagogischen Konzepte.

Zulassungsvoraussetzungen für die Aufnahme in die Fachschule für Sozialpädagogik:

•     Realschulabschluss oder
•     Fachschulreife oder
•     Versetzungszeugnis in die Klasse 11 eines 9-jährigen Gymnasiums oder die Klasse 10 eines 8-jährigen Gymnasiums oder
•     Nachweis eines gleichwertigen Bildungsstandes
      und:
•     Abschluss des Berufskollegs für Praktikantinnen und Praktikanten
      oder:
•     Berufsvorbildung im relevanten Tätigkeitsfeld, z.B. FSJ, Ausbildung zum/zur Kinderpfleger/in

Ausbildungsdauer und -gliederung:
Die Ausbildung dauert drei Jahre und gliedert sich in

•     eine Ausbildung von zwei Schuljahren in der Fachschule für Sozialpädagogik
•     ein einjähriges Berufspraktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung (Anerkennungsjahr)

Das Berufskolleg für Praktikantinnen und Praktikanten, welches an die Fachschule für Sozialpädagogik angegliedert ist, sieht im Durchschnitt drei Tage Unterricht und zwei Tage pro Woche schulisch betreute Praxis der Schüler/innen im Kindergarten vor. Der erfolgreiche Abschluss des Berufskollegs für Praktikantinnen/Praktikanten ist Voraussetzung zur Aufnahme in die Berufsfachschule für Sozialpädagogik (zwei Schuljahre).
Die Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik vermittelt vielseitige Kenntnisse und kreative Anregungen. Nach Abschluss der Ausbildung können die Schüler/innen eigenverantwortlich in allen sozialpädagogischen Bereichen arbeiten. Die zukünftigen Erzieher/innen beschäftigen sich intensiv mit den einzelnen Schritten der kindlichen Entwicklung. Sie erfahren, was Kinder zu welchem Zeitpunkt an Lernangeboten und Geborgenheit brauchen, damit sie Zuversicht und Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten gewinnen.
Der Erwerb der Fachhochschulreife ist durch die Teilnahme am Zusatzunterricht in Mathematik und durch eine Zusatzprüfung in Deutsch, Englisch und Mathematik möglich.
Im Anschluss daran erfolgt das einjährige Anerkennungspraktikum in einem städtischen Kindergarten.

Entgelt:
Das monatliche Entgelt als Anerkennungspraktikant/in richtet sich nach dem Tarifvertrag für Praktikanten/Praktikantinnen des öffentlichen Dienstes (TVPöD):
1.627,02 € (Stand: 01.04.2021)

Fachschulen für Sozialpädagogik

Magdalena-Neff-Schule
Weiherstrasse 14
89584 Ehingen
Telefon: 07391/5803-200
Telefax: 07391/5803-250
Homepage: www.mns-ehingen.de
Email: Poststelle@mns.ehi.schule.bwl.de
 
Katholische Fachschule
für Sozialpädagogik Ulm
Karl-Schefold Straße 22
89073 Ulm
Telefon: 0731/96705-0
Telefax: 0731/96705-22
Homepage: www.kafaso.de
Email: info@kafaso.de
 
Matthias-Erzberger-Schule
Leipzigstr. 11
88400 Biberach
Telefon: 07351/346-215
Telefax: 07351/346-342
Homepage: www.mes-bc.de
Email: sek.mes@biberach.de

Haben Sie Interesse an diesem Beruf? Dann bewerben Sie sich für das Anerkennungspraktikum über unser Karriereportal bis zum 30.09. des laufenden Jahres für das nächste Ausbildungsjahr.

Berufsbild:
Kinderpfleger/in ist ein staatlich anerkannter Beruf. Die Ausbildung an den Berufsfachschulen für Kinderpflege soll dazu befähigen, in Einrichtungen öffentlicher und freier Träger, insbesondere als Zweitkraft im Sinne des Kindergartengesetzes, bei der Erziehung, Bildung, Pflege und Betreuung von Kindern mitzuwirken.
Als Anerkennungspraktikant/in in einem städtischen Kindergarten werden Sie zum erzieherischen Handeln mit Kindern angeleitet und erhalten einen Einblick in die verschiedensten pädagogischen Konzepte.

Voraussetzungen:
Hauptschulabschluss bzw. eine als gleichwertig anerkannte Schulbildung

Ausbildungsdauer und -gliederung:
Die Ausbildung dauert drei Jahre. Nach zwei Schuljahren in der Berufsfachschule für Kinderpflege (z.B. Magdalena-Neff-Schule Ehingen, Matthias-Erzberger-Schule Biberach) schließt sich das durch die Berufsfachschule begleitete berufsbezogene Praktikum (Anerkennungspraktikum) von einem Jahr in einem städtischen Kindergarten an.

Entgelt:

Das monatliche Entgelt als Anerkennungspraktikant/in richtet sich nach dem Tarifvertrag für Praktikanten/ Praktikantinnen des öffentlichen Dienstes (TVPöD):
Es beträgt derzeit 1.570,36 €
(Stand: 01.04.2021).

Berufsfachschulen für Kinderpflege

Magdalena-Neff-Schule
Weiherstrasse 14
89584 Ehingen
Telefon: 07391/5803-200
Telefax: 07391/5803-250
Homepage: www.mns-ehingen.de
Email:Poststelle@mns.ehi.schule.bwl.de
 
Matthias-Erzberger-Schule
Leipzigstr. 11
88400 Biberach
Telefon: 07351/346-215
Telefax: 07351/346-342
Homepage: www.mes-bc.de
Email: sek.mes@biberach.de

Haben Sie Interesse an diesem Beruf? Dann bewerben Sie sich für das Anerkennungspraktikum über unser Karriereportal bis zum 30.09. des laufenden Jahres für das nächste Ausbildungsjahr.

Berufsbild:

Jugend- und Heimerzieher/innen fördern Mädchen und Jungen in ihrer Entwicklung. Sie arbeiten als Gruppenerzieher/innen in Einrichtungen der Erziehungshilfe und der Jugendsozialarbeit, z.B. in Kinder- und Jugendheimen, Jugendzentren,  in Kindertagesstätten, in Wohngruppen und in Familien mit sozialen Problemen oder in Angeboten der offenen Kinder- und Jugendhilfe und der beruflichen Integration. Sie begleiten Kinder und Jugendliche im Alltag und unterstützen sie bei der Entwicklung ihres Sozialverhaltens, ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen. Sie organisieren Sport- und Freizeitaktivitäten, führen Einzel- und Gruppengespräche zur Konfliktbewältigung, verfassen Berichte und kooperieren mit Eltern, Schulen und Ämtern.

Zulassungsvoraussetzungen:

•    Mittlerer Bildungsabschluss und 1-jähriges Vorpraktikum / Freiwilliges Soziales Jahr / Zivildienst
      oder
•    Berufskolleg für Praktikanten
•    Berufskolleg für Soziales
•    Abschluss als Kinderpfleger/in
•    Abitur und 6 Wochen Praktikum

Ausbildungsdauer:
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und findet in 2 Organisationsformen statt:

Mit Berufspraktikum (MB): Sie umfasst zwei Ausbildungsjahre an der Fachschule und ein einjähriges Berufspraktikum.

Wechsel Theorie-Praxis (WTP): Bei dieser Ausbildungsform ist das Berufspraktikum integriert. Sie ist so organisiert, dass der Unterricht an einem Tag in der Woche angeboten wird. Dafür erstreckt sich der theoretische Unterricht über drei Schuljahre.

Entgelt (in WTP-Form)

1. Ausbildungsjahr  1.043,26 €
2. Ausbildungsjahr  1.093,20 €
3. Ausbildungsjahr  1.139,02 €
Stand 01.04.2021

Ausbildungsgliederung (in WTP-Form):
Dreijährige Ausbildung in einer Fachschule für Sozialpädagogik, Fachrichtung Jugend- und Heimerziehung
(z. B. in Ravensburg: Institut für Soziale Berufe gGmbH, www.ifsb.rv.schule-bw.de).

Der praktische Teil der Ausbildung findet in einer sozialpädagogischen Einrichtung (Städtisches Jugendhaus) unter Betreuung der Schule statt.

Wo kann ich diesen Beruf ausüben?

• in Einrichtungen der Jugendhilfe (z.B. in Kinder- und Jugendheimen, Außenwohngruppen und teilstationären Gruppen)
• in der Jugendsozialarbeit (z.B. in Jugendwohnheimen, internationalen Einrichtungen für Auszubildende, Integration von Menschen nach Migration / Schul- und Berufsförderung)
• in der Offenen Jugendarbeit (z.B. in Jugendhäusern, Jugendtreffs und Schülerzentren)

Haben Sie Interesse an diesem Beruf? Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 30.09. des laufenden Jahres für das nächste Ausbildungsjahr.

Berufsbild:

Jugend- und Heimerzieher/innen fördern Mädchen und Jungen in ihrer Entwicklung. Sie arbeiten als Gruppenerzieher/innen in Einrichtungen der Erziehungshilfe und der Jugendsozialarbeit, z.B. in Kinder- und Jugendheimen, Jugendzentren,  in Kindertagesstätten, in Wohngruppen und in Familien mit sozialen Problemen oder in Angeboten der offenen Kinder- und Jugendhilfe und der beruflichen Integration. Sie begleiten Kinder und Jugendliche im Alltag und unterstützen sie bei der Entwicklung ihres Sozialverhaltens, ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen. Sie organisieren Sport- und Freizeitaktivitäten, führen Einzel- und Gruppengespräche zur Konfliktbewältigung, verfassen Berichte und kooperieren mit Eltern, Schulen und Ämtern.

Zulassungsvoraussetzungen:

•    Mittlerer Bildungsabschluss und 1-jähriges Vorpraktikum / Freiwilliges Soziales Jahr / Zivildienst
      oder
•    Berufskolleg für Praktikanten
•    Berufskolleg für Soziales
•    Abschluss als Kinderpfleger/in
•    Abitur und 6 Wochen Praktikum

Ausbildungsdauer:
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und findet in 2 Organisationsformen statt:

Mit Berufspraktikum (MB): Sie umfasst zwei Ausbildungsjahre an der Fachschule und ein einjähriges Berufspraktikum.

Wechsel Theorie-Praxis (WTP): Bei dieser Ausbildungsform ist das Berufspraktikum integriert. Sie ist so organisiert, dass der Unterricht an einem Tag in der Woche angeboten wird. Dafür erstreckt sich der theoretische Unterricht über drei Schuljahre.

Entgelt (in WTP-Form)

1. Ausbildungsjahr  1.043,26 €
2. Ausbildungsjahr  1.093,20 €
3. Ausbildungsjahr  1.139,02 €
Stand 01.04.2021

Ausbildungsgliederung (in WTP-Form):
Dreijährige Ausbildung in einer Fachschule für Sozialpädagogik, Fachrichtung Jugend- und Heimerziehung
(z. B. in Ravensburg: Institut für Soziale Berufe gGmbH, www.ifsb.rv.schule-bw.de).

Der praktische Teil der Ausbildung findet in einer sozialpädagogischen Einrichtung (Städtisches Jugendhaus) unter Betreuung der Schule statt.

Wo kann ich diesen Beruf ausüben?

• in Einrichtungen der Jugendhilfe (z.B. in Kinder- und Jugendheimen, Außenwohngruppen und teilstationären Gruppen)
• in der Jugendsozialarbeit (z.B. in Jugendwohnheimen, internationalen Einrichtungen für Auszubildende, Integration von Menschen nach Migration / Schul- und Berufsförderung)
• in der Offenen Jugendarbeit (z.B. in Jugendhäusern, Jugendtreffs und Schülerzentren)

Haben Sie Interesse an diesem Beruf? Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 30.09. des laufenden Jahres für das nächste Ausbildungsjahr.

Berufsbild:
Der Beruf der Fachkraft für Veranstaltungstechnik ist ein staatlich anerkannter Ausbildungsberuf.
Als Fachkraft für Veranstaltungstechnik planen Sie den Einsatz technischer Anlagen, richten diese ein und bedienen sie. Sie entwickeln Konzepte für veranstaltungstechnische Systeme, Aufbauten und Abläufe.
  
Voraussetzungen:
Mit einem guten Hauptschulabschluss, der Mittleren Reife oder der Fachhochschulreife steht Ihnen für diesen Beruf jede Tür offen. Wichtige Voraussetzungen neben dem technischen Verständnis und handwerklichen Geschick sind Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Umsicht, organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität und Kundenorientierung.

Ausbildungsdauer und -gliederung:
Die Ausbildung beginnt am 1. September jeden Jahres und beträgt 3 Jahre. Mit dem Abschluss der Mittleren Reife ist eine Verkürzung auf zweieinhalb, mit dem Abschluss der Fachhochschulreife sogar auf zwei Jahre möglich. 
Die praktische Ausbildung erfolgt überwiegend in der „Lindenhalle“ der Stadt Ehingen, der theoretische Teil in Form eines Blockunterrichts findet an der Berufsschule in Baden-Baden statt. Vor Ablauf des 2. Ausbildungsjahres wird die Zwischenprüfung abgelegt.
Die Ausbildung wird mit einer Abschlussprüfung abgeschlossen. 
 
Entgelt:
Das monatliche Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
       - Besonderer Teil BBiG –
und beträgt derzeit (Stand 01.04.2021) im
1. Ausbildungsjahr  1.043,26 €
2. Ausbildungsjahr  1.093,20 €
3. Ausbildungsjahr  1.139,02 €

Die Stadt Ehingen bietet Ihnen
•  eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung
•  eine zusätzliche Altersversorgung nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes
   (nach Vollendung des 17.  Lebensjahres)

Haben Sie Interesse an diesem Beruf? Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 30.09. des laufenden Jahres für das nächste Ausbildungsjahr.

Berufsbild:

Der Beruf der/des Fachangestellten für Medien und Informationsdienste ist ein staatlich anerkannter Ausbildungsberuf mit den Fachrichtungen Archiv, Bibliothek, Dokumentation, medizinische Dokumentation und Bildagentur.

Die Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Medien und Informationsdienste bei der Stadtbücherei Ehingen ist auf die Fachrichtung Bibliothek ausgerichtet.

Als Auszubildende/r lernen Sie die spannende Welt der Informationsaufbereitung und -vermittlung kennen und arbeiten mit verschiedensten Menschen zusammen. Sie lernen unterschiedliche Medienformen ebenso kennen wie Online-Angebote und Katalogsysteme und sorgen für einen reibungslosen Bibliotheksbetrieb vom Einkauf bis zur Ausleihe. Als Medienprofi sind Sie zudem immer topaktuell informiert, welche neuen Trends den Nutzer von heute bewegen.

Voraussetzungen:

Sie verfügen über die mittlere Reife, Fachhochschulreife oder das Abitur? Dann bewerben Sie sich bei uns! Mitbringen sollten interessierte Bewerber darüber hinaus grundlegende Computerkenntnisse, gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie konstruktive Kreativität.

Ausbildungsdauer und -gliederung:

Die Ausbildung beginnt am 1. September eines Jahres und beträgt 3 Jahre. Mit dem Abschluss der Mittleren Reife ist eine Verkürzung auf zweieinhalb, mit dem Abschluss der Fachhochschulreife sogar auf zwei Jahre möglich.

Die praktische Ausbildung erfolgt in der Stadtbücherei Ehingen. Der theoretische Teil findet in allen 3 Ausbildungsjahren in Form eines Blockunterrichts an der Hermann-Gundert-Berufsschule in Calw statt. Der erste Block des Unterrichts endet Mitte des zweiten Ausbildungsjahres mit einer Zwischenprüfung. Während der Ausbildung ist die Arbeit in einem Archiv in öffentlicher Trägerschaft im Rahmen eines Praktikums zu absolvieren. Die Ausbildung endet mit einer kombinierten Abschlussprüfung beim Regierungspräsidium Karlsruhe, die sich in einen schriftlichen und praktischen Teil gliedert.

Entgelt

Das monatliche Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) - Besonderer Teil BBiG - und beträgt derzeit (Stand 01.04.2021) im

1. Ausbildungsjahr     1.043,26 €
2. Ausbildungsjahr     1.093,20 €
3. Ausbildungsjahr     1.139,02 €

Die Stadt Ehingen bietet Ihnen

• eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung
• eine zusätzliche Altersversorgung nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes (nach Vollendung des 17. Lebensjahres)

Haben Sie Interesse an diesem Beruf? Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 30.09. des laufenden Jahres für das nächste Ausbildungsjahr.

Berufsbild:
Die Studierenden sollen aufgrund der vermittelten theoretisch-analytischen Fähigkeiten, Kenntnisse und Handlungskompetenzen und durch praktische Arbeit in die Lage versetzt werden, systematisch und mit anwendungsbezogener wissenschaftlicher Methodik in unterschiedlichen Berufsfeldern des öffentlichen Dienstes selbstständig tätig zu sein. Notwendiger Bestandteil dabei ist, Verständnis für die rechtlichen, politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Zusammenhänge im nationalen, europäischen und internationalen Bereich und für die Probleme der Verwaltungsorganisation zu erreichen. Dadurch soll Personal für die Landes- und Kommunalverwaltungen herangebildet werden, das sowohl nach der individuellen Persönlichkeit als auch nach allgemeinen und fachlichen Kenntnissen und Fähigkeiten für den gehobenen Verwaltungsdienst geeignet und vielseitig verwendbar ist.

Zulassungsvoraussetzungen:

•     Abitur oder Fachhochschulreife
•     das 32. Lebensjahr noch nicht vollendet
•     Deutsche oder EU-Staatsangehörigkeit
•     Zulassung durch eine der beiden Hochschulen in Ludwigsburg oder Kehl
•     erforderliche gesundheitliche Eignung

Ausbildungsdauer und -gliederung:
Beginn: 01. September, Dauer: 3 ½ Jahre

Einführungspraktikum (6 Monate)
bei einem Bürgermeisteramt, Gemeindeverwaltungsverband oder Landratsamt, an dessen Beginn ein vierwöchiger Einführungslehrgang steht.
     
Der/Die Bewerber/in muss vorher in einem zentralen Verfahren bei einer der beiden Hochschulen in Ludwigsburg oder Kehl zugelassen worden sein. Der Zulassungsantrag ist bei der zuständigen Hochschule einzureichen.
     
    Für den Regierungsbezirk Stuttgart und Tübingen ist die
    Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg
    Reuteallee 36
    71634 Ludwigsburg
    Tel.: 07141/140533
    E-Mail: zulassung@hs-ludwigsburg.de
    www.hs-ludwigsburg.de
    zuständig.
     
Das Studium an den Hochschulen beginnt am 01. März des Folgejahres und ist wie folgt gegliedert:
Grundlagenstudium (3 Semester/17 Monate)
an einer der beiden Hochschulen in Ludwigsburg oder Kehl.
Lehrveranstaltungen werden u.a. in Rechtswissenschaften, Betriebs- und Volkswirtschaft, Sozialwissenschaften,
Finanzwirtschaft, Informationsmanagement/Verwaltungsinformatik abgehalten

Praxisjahr (2 Semester/14 Monate)
in den Ausbildungsstellen der öffentlichen Verwaltung mit Wahlmöglichkeiten im In- und Ausland sowie in
öffentlichen und privaten Unternehmen mit öffentlichen Aufgaben

 Vertiefungsstudium (1 Semester/5 Monate)
 Studienschwerpunkt z.B. in den Bereichen:
    -  Personal, Organisation, Kommunikation
    -  Ordnungsverwaltung
    -  Leistungsverwaltung
    -  Wirtschaft und Finanzen
    -  Kommunalpolitik/Führung im öffentlichen Sektor
 Prüfungen: Studienbegleitende und abschließende Klausuren, Referate mit Hausarbeiten und mündliche Prüfungen, Bachelorarbeit mit Kolloquium
 Abschluss: Bachelor of Arts

Was kann ich mit der Ausbildung anfangen?

Nach Beendigung der Ausbildung bestehen vielfältige Möglichkeiten, in gehobenen oder führenden Positionen tätig zu werden (z.B. Rathäuser, Landratsämter, Regierungspräsidien, Ministerien, Universitäten, Krankenhäuser oder Schulverwaltungen).
Anwärterbezüge

Die Anwärterbezüge der Beamten auf Widerruf im Vorbereitungsdienst regeln sich nach dem BVAnpGBW 2017/2018. Der  Anwärtergrundbetrag beträgt monatlich 1.248,78 € (ab 01.07.2018), hinzu kommen Familienzuschlag und vermögenswirksame Leistungen.

Seit dem 01. August 2020 gilt ein neues Zulassungsverfahren zum Studiengang Public Management / gehobener Verwaltungsdienst. Das hat auch Auswirkungen auf das Bewerbungsverfahren zum halbjährlichen Einführungspraktikum.

Das genaue Verfahren mit ausführlicher Beschreibung können Sie unter folgendem Link nachlesen:

https://www.hs-ludwigsburg.de/studium/public-management-ba/bewerben.html

Du hast noch keine Ahnung, was du später mal werden willst? Oder du möchtest mehr über deinen Traumberuf erfahren? Dann bewirb dich jetzt für ein einwöchiges Schnupperpraktikum bei der Stadt Ehingen (Donau) im Rahmen deines BORS oder BOGY.

Bitte teile uns auch mit, in welchem Berufsbild / in welchem Zeitraum du gerne ein Praktikum absolvieren möchtest.

Falls du Fragen hast, wende dich bitte an Frau Schmid, Telefon: 07391/503-215

Wenn Sie Interesse an einem freiwilligen Praktikum in unserem Haus haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung zu - gerne prüfen wir, ob wir Ihnen dieses anbieten können.

Bitte teilen Sie uns auch mit, in welchem Berufsbild / in welchem Zeitraum Sie gerne ein Praktikum absolvieren möchten.

Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Schmid, Telefon: 07391/503-215